CONVOCATORIA SUBVENCIÓN FOMENTO DEL EMPLEO ESTABLE Y DE CALIDAD 2013

 

DEPARTAMENTO DE ECONOMÍA Y EMPLEO

ORDEN de 11 de marzo de 2013, del Consejero de Economía y Empleo, por la que se convocan para el año 2013 las subvenciones reguladas en el Decreto 111/2012, de 24 de abril, del Gobierno de Aragón, por el que se aprueba el Programa Emprendedores y se establecen las bases reguladoras para la concesión de las subvenciones contempladas en el mismo para la promoción del empleo de aquellos emprendedores que se establezcan como trabajadores autónomos o constituyan microempresas en la Comunidad Autónoma de Aragón.

(B.O.A. nº 55 de 19/03/2013)

BENEFICIARIOS: Las empresas, cualquiera que sea su forma jurídica, los empresarios individuales y trabajadores autónomos, las entidades privadas sin ánimo de lucro, las comunidades de bienes y las sociedades civiles que desarrollen su actividad en la Comunidad Autónoma de Aragón y que contraten a trabajadores por cuenta ajena en los términos previstos en el Decreto que regula estas subvenciones.

PROGRAMASDEAYUDAS:

1.- Fomento de la contratación indefinida de jóvenes, mayores de 45 años y desempleados de larga duración.

Destinada a la contratación de menores de 30 años, mayores de 45 años o desempleados de larga duración (que superen los 12 meses de desempleo).

Importe:

- 3.600 euros.

- 4.000 euros, si son menores de 30 años.

La cantidad que le corresponda se incrementará, con límite en 5.000 euros, en los supuestos de:

a) 10%, cuando:

     - La persona contratada sea mujer.

    - Centros localizados menores de 5.000 habitantes.

    - Empresas de menos de 50 trabajadores.

    - Investigadores programas I+D+i

 b) 20%, cuando se celebre con mujeres desempleadas víctimas de violencia de género.

 Cuando la contratación se efectúe a tiempo parcial, el importe de la subvención que corresponda se reducirá en la misma proporción que la jornada.

   Requisitos:

 

  • Los trabajadores contratados deberán haber permanecido desempleados e inscritos como demandantes de empleo en el Servicio Público de Empleo durante un período de, al menos, tres meses ininterrumpidos e inmediatamente anteriores a su contratación cuando se trate de jóvenes menores de 30 años o de personas mayores de 45 años.
  • En el caso de desempleados de larga duración, la inscripción como demandante de empleo en el Servicio Público de Empleo deberá haberse mantenido durante un período de, al menos, doce meses ininterrumpidos e inmediatamente anteriores a  su contratación.
  • La incorporación de los nuevos trabajadores deberá suponer un incremento neto del empleo fijo de la empresa en relación con el promedio de la plantilla en los seis meses anteriores a la contratación.
  • El contrato deberá suscribirse por tiempo indefinido desde su comienzo.
  • Los contratos se formalizarán a jornada completa o a tiempo parcial no inferior al 50% de la jornada ordinaria en la empresa.

2.- Fomento de la estabilidad en el empleo

Destinada a las transformaciones en indefinidos de contratos para la formación, de prácticas, de relevo, de interinidad y de sustitución por anticipación de la edad de jubilación.

Importe:

 

  • 3.000 euros cuando el trabajador sea una persona joven menor de 30 años en la fecha en que se produzca la transformación del contrato.
  • 2.500 euros cuando el trabajador sea hombre mayor de 45 años en la fecha en que se produzca la transformación del contrato o cuando sea mujer, independientemente, en este caso, de su edad.

Cuando el contrato indefinido derivado de la transformación se celebre a tiempo parcial (límite en el 50% de la jornada ordinaria en la empresa), el importe de la ayuda que corresponda se reducirá en la misma proporción que la jornada.

Requisitos:

 

  • La conversión del contrato se formalizará por escrito y se deberá cumplir con el preceptivo trámite de comunicación de la misma al Instituto Aragonés de Empleo.
  • La conversión del contrato en indefinido deberá suponer un incremento del número de trabajadores fijos de la empresa, en relación con el promedio de la plantilla en los seis meses anteriores a la contratación.
  • La duración de la jornada del contrato indefinido será, al menos, la misma que la del contrato originario.
  • Entre el contrato temporal preexistente y el que resulte de su transformación no mediará interrupción.
  • La transformación en indefinido de un contrato de interinidad solo será subvencionable si se produce también la reincorporación a la plantilla del trabajador sustituido.

3.- Ayudas a la integración laboral de personas con discapacidad

Su objeto es las contrataciones de trabajadores con discapacidad, entendiendo por tales, a aquellas que tengan reconocido un grado de discapacidad igual o superior al 33%, así como los pensionistas de la Seguridad Social que tengan reconocida una pensión de incapacidad permanente en el grado de total, absoluta o gran invalidez y los pensionistas de clases pasivas por jubilación o retiro por incapacidad permanente para el servicio o inutilidad.

       1. Subvención por la contratación indefinida de trabajadores con discapacidad.

       2. Subvención del contrato temporal de fomento de empleo celebrado con trabajadores discapacitados.

4.- Apoyo a la contratación del primer trabajador por un autónomo

Destinada a la primera contratación indefinida (tanto si la contratación indefinida lo es inicialmente, como si resulta de la transformación de cualquier modalidad de contrato de duración determinada en indefinido) de una persona desempleada que realice un trabajador autónomo durante el primer año de su actividad.

Importe:

-       4.400 euros por la contratación indefinida de una persona desempleada en general.

-       5.000 euros por la contratación indefinida de una persona desempleada joven menor de 30 años.

-    Se incrementarán en un 10% adicional cuando la persona contratada sea mujer.

-    En caso de que la contratación sea a tiempo parcial, la subvención se calculará proporcionalmente al tiempo trabajado.

Requisitos:

 -       Haber permanecido desempleada e inscrita como demandante de empleo en el Servicio Público de Empleo durante un período de, al menos, dos meses ininterrumpidos e inmediatamente anteriores a su contratación.

-    La fecha del contrato indefinido inicial o de la transformación del contrato temporal en indefinido deberá producirse dentro de los doce primeros meses a contar desde el inicio de la actividad del trabajador autónomo.

5.- Fomento de la contratación de jóvenes en prácticas

Destinada a la los contratos en prácticas, que se realicen con jóvenes menores de 30 años que se encuentren desempleados e inscritos como demandantes de empleo en el Servicio Público de Empleo en el momento de su contratación y que se hallen en posesión de una titulación universitaria.

Importe:

 

  • 2.000 euros.

Requisitos:

 

  • Haber permanecido desempleado e inscrito como demandante de empleo en el Servicio Público de Empleo durante un período de, al menos, seis meses ininterrumpidos e inmediatamente anteriores a su contratación.
  • Jóvenes desempleados que estén en posesión de alguna titulación universitaria.
  • El contrato deberá concertarse a jornada completa y por una duración mínima de doce meses.
  • No podrá venir a sustituir a otros trabajadores en prácticas para ocupar el mismo puesto de trabajo.
  • Menores de 30 años en la fecha de inicio del contrato subvencionado y no habrán tenido un empleo anterior a través de un contrato de la misma modalidad.

NORMATIVAQUELOREGULA:

-     DECRETO 110/2012, de 24 de abril, delDepartamentodeEconomía yEmpleo, porel que se aprueba el Programa Emprendedores y se establecen las bases reguladoras para la concesión de las subvenciones contempladas en el mismo

-     ORDEN DE 11 de marzo de 2013, del Consejero de Economía y Empleo, por la que se convocan para el año 2013 las subvenciones reguladas en el Decreto 110/2012 de 24 de abril.

 

PLAZODE SOLICITUD:

-      Comoregla generalserádeunmes acontardesde lafechadealta enlaSeguridad Socialdeltrabajador quegeneraelderechoalasubvención.Habráqueteneren cuentalascaracterísticasde loscontratossegúnloestablecidoenlaconvocatoria.

LUGARDEPRESENTACIÓN:

-    En lareddeOficinasdeEmpleodelINAEM.

-    En lasDireccionesProvincialesdelINAEMenZaragoza,HuescayTeruel.

 

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